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常州市中医医院2019年(第二批) 公开招聘高层次、紧缺专业人才工作方案
发布日期:2019-11-8 10:12:21  已阅读 2319

常州市中医医院2019年(第二批)

公开招聘高层次、紧缺专业人才工作方案

 

我院拟面向社会公开招聘专业技术人员35名,现制定工作方案如下:

一、资格复审

1、资格复审对象:初审通过并报名成功人员。

2、资格复审内容:应聘岗位条件要求的各类资料的原件和复印件。

3、资格复审时间:2019年11月8日(周五)上午8:00—11:00下午14:00—16:00。

4、资格复审地点:常州市中医医院人事科

5、资格复审要求:

(1)提供与自身应聘岗位条件要求需要的各类资料的原件及复印件(如身份证、毕业证书、学位证书、《毕业生就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证、专业方向、职称证明等)进行审验,经资格审核人员当场确认后退还原件,复印件留存;

(2)若国外(境外)学历学位的还须提供中国教育部出具的认证证书。

6、资格复审原则上需本人亲自到场,如委托他人,须本人签署委托书,被委托人须带身份证原件。

7、未按规定时间参加资格复审视为自动放弃应聘资格。

、考试考核

本次公开招聘采取笔试考核和面试考核相结合的方式。  

1、笔试

笔试时间:2019年11月12日(周二)上午8:00-10:00。

笔试地点:常州市中医医院七楼学术报告厅

笔试分专业知识和综合素质两部分,满分100分,专业知识70分,综合素质30分。

笔试成绩在常州市中医医院网站公布。在笔试成绩合格人员中根据成绩按照招聘岗位计划数以1:3的比例从高分到低分确定面试人选,若该岗位成绩合格人员不足1:3比例的,按实际人数确定面试人选。

2、面试

 面试时间:2019年11月16日(周六)上午8:00-12:00,下午13:00-17:00。

 面试分专业知识和综合素质两部分,满分100分,专业知识40分,综合素质60分。

 面试地点:常州市中医医院会议室Ⅱ

3、各岗位成绩均采用百分制计算,保留两位小数。配分比例为:笔试占40%、面试占60%。笔试、面试成绩均以60分为合格线,若达不到合格线则淘汰。

三、体检和考察

1、体检和考察工作由医院组织实施。

2、根据考生的综合成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费考生自理。

3、因体检不合格等原因出现缺额时,根据综合成绩从高分到低分依次递补。

4、对体检合格人员按有关规定组织考察,考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

5、因考察不合格等原因出现缺额时,根据综合成绩从高分到低分依次递补。

四、公示

根据考试考核和体检考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。

五、聘用

招聘单位与聘用人员(进编人员)根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。
招聘单位与聘用人员(不进编人员)按规定签订劳动合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有聘用(劳动)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

六、政策咨询及监督

公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,具体工作由医院组织实施,接受人社部门、主管部门、纪检监察部门的指导监督,委纪检监察全程负责监督。考务工作按照“严密程序、合理安排、公平公正”要求组织进行,对违反考试纪律的工作人员将按考试纪律规定追究责任。

 

 

                         常州市中医医院 

                    二〇一九年十一月七日

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